Узнайте, умеют ли ваши топ-менеджеры выявлять тренды и закономерности
Три теста в одном:
тексты + числа + выявление закономерностей

SEA
Swift Executive Aptitude
Способности во многом определяют успех, и топ-менеджеры - не исключение. Выясните, способны ли ваши топы делать корректные выводы и выявлять закономерности в непрерывном информационном потоке, с которым они сталкиваются каждый день.
Почему SEA?
Оценка в процентилях
Подходит, чтобы пояснить респонденту, насколько хорошо он справился с тестом: "Вы опередили 54% респондентов, проходивших этот тест ранее. Это результат ниже среднего"
Тексты для обратной связи
Для каждой способности дано текстовое пояснение. Можете просто зачитать его в ходе обратной связи
Оптимальный баланс точности и скорости
Величина погрешности составляет +/- 1 стен при длительности субтеста всего 6 минут
Оценка в стенах
Подходит для принятия решения и сопоставления людей между собой
Информация о темпе
Наличие информации о темпе поможет отличить тех, кто не справился, потому что медленно работает с информацией, от тех, кто работает быстро, но допускает ошибки в анализе
Хочу получить предложение
Пожалуйста, заполните небольшую форму, чтобы мы могли подготовить для Вас предложение
E-mail
ФИО
Ссылка на сайт компании
Для какой категории персонала Вы планируете проводить оценку?
В какие процессы Вы планируете встроить тесты способностей?
Made on
Tilda