Онлайн-платформа автоматизирует следующие процессы:
обмен информацией в рамках процесса поиска и найма, адаптации, управления эффективностью, карьерного продвижения, обучения и увольнения;
проведение оценочных мероприятий онлайн при обучении, найме, текущей оценке кандидатов и сотрудников организации;
проведение расчетов на основе моделей компетенций;
генерация индивидуальных и групповых отчетов на основе собранных данных.
Онлайн-платформа автоматизирует следующие процессы:
обмен информацией в рамках процесса поиска и найма, адаптации, управления эффективностью, карьерного продвижения, обучения и увольнения;
проведение оценочных мероприятий онлайн при обучении, найме, текущей оценке кандидатов и сотрудников организации;
проведение расчетов на основе моделей компетенций;
генерация индивидуальных и групповых отчетов на основе собранных данных.
Онлайн-платформа автоматизирует следующие процессы:
обмен информацией в рамках процесса поиска и найма, адаптации, управления эффективностью, карьерного продвижения, обучения и увольнения;
проведение оценочных мероприятий онлайн при обучении, найме, текущей оценке кандидатов и сотрудников организации;
проведение расчетов на основе моделей компетенций;
генерация индивидуальных и групповых отчетов на основе собранных данных.
UPlatforma — онлайн-платформа для дистанционной оценки сотрудников компаний, кандидатов на вакантные должности.
Возможности;Преимущества
Интегрированные в онлайн платформу психометрические инструменты, тесты способностей, методы оценки 360, опросники вовлеченности и другие инструменты.;Брендирование и кастомизация внешнего вида личного кабинета, приглашений и отчетов.
Формирование маршрутов прохождения оценочной формы в зависимости от ответов респондента.;Настройка процессов оценки и опроса в соответствие с запросами клиента.
Создание оценочных форм, тестов и опросников.;Обеспечение синхронной работы и своевременности старта различных этапов массовых и разветвлённых процессов оценки.
Предоставление интерактивной справки по прохождению тестирования.;Передача данных в BI-интерфейс, поддерживающий источники данных MySQL.
;Модуль API, позволяющий подключение дополнительных внутренних и внешних модулей по запросу клиента.
Возможности;Преимущества
Интегрированные в онлайн платформу психометрические инструменты, тесты способностей, методы оценки 360, опросники вовлеченности и другие инструменты.;Брендирование и кастомизация внешнего вида личного кабинета, приглашений и отчетов.
Формирование маршрутов прохождения оценочной формы в зависимости от ответов респондента.;Настройка процессов оценки и опроса в соответствие с запросами клиента.
Создание оценочных форм, тестов и опросников.;Обеспечение синхронной работы и своевременности старта различных этапов массовых и разветвлённых процессов оценки.
Предоставление интерактивной справки по прохождению тестирования.;Передача данных в BI-интерфейс, поддерживающий источники данных MySQL.
;модуль API, позволяющий подключение дополнительных внутренних и внешних модулей по запросу клиента.
Личный кабинет администратора—понятное и простое рабочее место администратора оценки.
Простое управление респондентами и назначениями
Просто и быстро отправить ссылки на инструменты респондентам в два клика.
Понятное добавление респондентов и управление количеством хранимых отчетов.
Перенос данных респондентов в архив.
Понятная отчетность по статусам проводимых и завершенных автоматизированных интервью.
Простое управление респондентами и назначениями
Просто и быстро отправить ссылки на инструменты респондентам в два клика.
Понятное добавление респондентов и управление количеством хранимых отчетов.
Перенос данных респондентов в архив.
Понятная отчетность по статусам проводимых и завершенных автоматизированных интервью.
Понятный FAQ и инструкции
Ответы на вопросы человеческим языком и без заумностей.
Обращение в техподдержку.
Простые инструкции по использованию платформы.
Понятный FAQ и инструкции
Ответы на вопросы человеческим языком и без заумностей.
Обращение в техподдержку.
Простые инструкции по использованию платформы.
Простое управление доступами
Легкое добавление дополнительных пользователей аккаунта.
Элементарный шэринг отчетов: вы можете поделиться с коллегами ссылкой на результаты по кандидатам.
Простое управление доступами
Легкое добавление дополнительных пользователей аккаунта.
Элементарный шэринг отчетов: вы можете поделиться с коллегами ссылкой на результаты по кандидатам.
Простая система тегов и указания стейкхолдера
С помощью системы тегов вы легко сможете группировать респондентов по проектам и направлениям работы.
Указав в стейкхолдера респондента, вы никогда не перепутаете, к какому руководителю идет данный кандидат.
Простая система тегов и указания стейкхолдера
С помощью системы тегов вы легко сможете группировать респондентов по проектам и направлениям работы.
Указав в стейкхолдера респондента, вы никогда не перепутаете, к какому руководителю идет данный кандидат.
Помимо доступа через личный кабинет мы можем интегрировать платформу с вашей HRM системой или ATS
1. Встроим систему оценки в вашу систему автоматизации.
2. Возможность заказывать оценку в один клик из карточки кандидата в вашей ATS.
3. Автоматическое добавление отчетов в карточки кандидатов в вашей системе.
4. Статус репорт в вашей платформе.
5. Вы платите только за свой тариф + проект интеграции и получаете технологическое решение и методическую поддержку.
6. Прогнозирование увольнения (если компания собирает данные по результативности сотрудников).
7. Появляется возможность построить внутри у себя 9box — данные мы отдадим вам (если не собираете у себя перформанс — ничего не получится).
Помимо доступа через личный кабинет мы можем интегрировать платформу с вашей HRM системой или ATS
1. Встроим систему оценки в вашу систему автоматизации.
2. Возможность заказывать оценку в один клик из карточки кандидата в вашей ATS.
3. Автоматическое добавление отчетов в карточки кандидатов в вашей системе.
4. Статус репорт в вашей платформе.
5. Вы платите только за свой тариф + проект интеграции и получаете технологическое решение и методическую поддержку.
6. Прогнозирование увольнения (если компания собирает данные по результативности сотрудников).
7. Появляется возможность построить внутри у себя 9box — данные мы отдадим вам (если не собираете у себя перформанс — ничего не получится).