Экономия времени
HR и руководители не тратят часы на организацию собеседований с заведомо неподходящими кандидатами
Интервью с реальной пользой
Профиль компетенций кандидатов позволяет сосредоточиться на критически важных точках и не тратить время на сбор информации с нуля
Совместная работа
Рекрутер и руководитель легче понимают друг друга, потому что опираются на единые критерии и модель компетенций
Легкая адаптация
Прогноз рабочего поведения по модели компетенций помогает быстрее адаптировать отобранных сотрудников, руководству заранее известно, где могут возникнуть проблемы и в какой среде раскроет потенциал сотрудник

Когда важна оценка кандидатов при найме

Оценка при массовом найме

UPlatforma поможет сэкономить время и ресурсы при параллельном найме большого количества сотрудников.

Индивидуальная оценка кандидатов под конкретные задачи

Тесты и опросник определят,

кто из кандидатов успешно справится с регулярными обязанностями и проектными задачами.

Рейтингование потенциальных преемников

Если «растите» внутренних кандидатов на менеджерские позиции, UPlatforma сравнит соискателей и определит потенциальных лидеров.

Оценка при кросс-функциональном найме

Если ищете сотрудников

в смежных сферах, наши инструменты помогут понять,

кто обладает нужными компетенциями и сможет

быстро встроиться в работу.

Необходимость быстро принять важное кадровое решение

Результаты оценки объективны

и исключают влияние человеческого фактора.

К тому же с помощью отчетов можно обосновать свое решение

перед руководством.

Подбор в проектную команду

Если набираете сотрудников

на аутсорс и хотите убедиться, что они обладают достаточными компетенциями для конкретных задач.

ЗАКАЗАТЬ ОЦЕНКУ

Как мы оцениваем кандидатов

UP. Аналитика

UP. Профиль компетенций

Подробный тест когнитивных способностей. Помогает оценить вербальные, числовые и логические навыки кандидатов. Показывает, насколько успешно потенциальный сотрудник анализирует большие объемы информации, ориентируется в сложных расчетах и выстраивает причинно-следственные связи

Детальный отчет по потенциалу каждого кандидата. Наглядно отражает уровень ключевых софт-скиллов: умения работать в команде, справляться с форс-мажорными ситуациями, адаптироваться к изменениям и достигать поставленных целей

Что вы получите после оценки кандидатов

Подробный профиль компетенций каждого кандидата: управленческих и общих
Четкое понимание: с кем стоит проводить собеседование и на что обратить внимание
Данные для обоснования кадровых решений перед руководством
Сэкономленные время и трудозатраты HR-отдела
Сотрудников, которые легко адаптируются к изменениям и будут показывать высокий KPI

ЗАКАЗАТЬ ОЦЕНКУ

Современные тренды рекрутинга

Работодатели активно внедряют сервисы для автоматизации рекрутинга. Они помогают собрать резюме и контакты соискателей в единую базу; быстро отфильтровать подходящих кандидатов; объективно оценить навыки потенциальных сотрудников на всех этапах отбора. Опросник и тест UPlatforma автоматизированы: вам не придется собирать информацию и сравнивать кандидатов вручную.

Рекрутеры все чаще работают дистанционно. Во многом это стало возможным, благодаря инструментам цифровизации процессов найма. UPlatforma помогает удаленным HR-специалистам организовать удобное рабочее пространство: у нас есть личный кабинет с интуитивным интерфейсом, где объединены все процессы. Рекрутер также может оперативно мониторить прохождение кандидатами оценки, следить за штатным расписанием, отправлять соискателям напоминания и приглашения пройти оценку и пр.

В условиях постоянных перемен на рынке труда рекрутеры чаще предпочитают искать готовые таланты внутри компании или «выращивать» сотрудников до нужного уровня. Понять, кто конкретно подходит для повышения или перехода в другой отдел, и обосновать свое решение поможет UPlatforma.

В условиях дефицита труда рекрутеры стали чаще привлекать к работе молодых специалистов, женщин в декрете, пенсионеров, людей с инвалидностью и удаленных специалистов-фрилансеров. Непредвзято и разносторонне оценить потенциал таких кандидатов, а также возможные риски в работе с ними, помогут инструменты UPlatforma.

Возможности нашей платформы

Полный доступ к онлайн-платформе через 25 минут после заявки.

Интуитивно понятный интерфейс.

Библиотека тегов для удобной классификации сотрудников по подразделениям и должностям.

Массовая оценка сотрудников
в пару кликов через импорт списка.

Мониторинг статуса прохождения оценки
на платформе.

Автоматические напоминания кандидатам.

Возможность купить только необходимые отчеты (например, 5 отчетов из 10 назначений).

Индивидуальные отчеты в PDF.

Групповые отчеты для построения рейтингов кандидатов в воронке.

Работайте с UPLATFORMA

Надежно: представляли бренд Saville Assessment c 2015 года в России
Быстро: скорость прохождения тестов от 20 минут
Просто: тесты и опросники составлены доступным языком и понятны
как кандидатам, так и рекрутерам,
и менеджерам
Удобно: интуитивный интерфейс, прозрачный процесс работы
Выгодно: наши цены на 25 процентов ниже, чем у конкурентов

Остались вопросы?