Вербальные
Умение быстро извлекать смысл из прочитанного текста. Например, развитые вербальные способности позволяют быстро проанализировать нужные документы за полчаса
до совещания, составить отчеты с понятной структурой, понять сложные текстовые инструкции.
Числовые
Умение обращаться с числовыми данными. Например, развитые числовые способности позволяют на лету схватывать логику формул
и применять их для расчетов, формировать математические модели, анализировать графики.
Логические
Умение выстраивать причинно-следственные связи. Например, они нужны, чтобы найти
и исправить проблемы в бизнес-процессах, верно определить причину поломки, сформировать
точные критерии выбора поставщиков.

Полезные материалы по продукту

ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЫ

Используйте преимущества UP. АНАЛИТИКА

Экономия
времени

Оцените способности любого количества сотрудников или соискателей под ваши задачи за 20 минут.

Оптимальная наглядность

В нашем автоматизированном отчете нет ничего лишнего: вы получите достаточную для решения ваших задач HR-аналитику, которая будет понятна и рекрутерам,
и руководителям, и сотрудникам.

Опора для ваших решений

Отчет даст вам разносторонее

и целостное видение способностей кандидатов

и сотрудников. На основе отчета вы сможете убедительно обосновать перед руководством свои предложения и кадровые решения.

Универсальность применения

Тест подходит для использования на разных этапах жизненного цикла сотрудников в компании

и позволяет выстроить сквозную систему оценки способностей.

Отличное дополнение
к решению кейсов

В сочетании

с профессиональными кейсами тест позволяет комплексно оценить компетенции

и потенциал сотрудников.

Удобство при прохождении теста

Задания написаны понятным бизнес-языком и учитывают контекст рабочих задач, поэтому тест оставляет положительные впечатления у пользователей

и позволяет достоверно оценить их способности.

ПОЛУЧИТЬ ИНСТРУМЕНТ ОБЪЕКТИВНОЙ ОЦЕНКИ

UP. АНАЛИТИКА на практике

Руководство компании поставило перед нами непростую задачу — отобрать только самых перспективных студентов старших курсов для стажировки в нашей компании. Для этого нужно было оперативно оценить способности 55 человек! Посмотрели разные инструменты, которые есть на рынке,
в итоге выбрали тест UP. Аналитика. Всего через 20 минут
у нас были результаты, мы смогли объективно оценить кандидатов и отобрать 20 наиболее подходящих для дальнейшего интервью с менеджером. После интервью мы взяли на стажировку 10 студентов, которые действительно смогли быстро включиться в работу. Тест UP. Аналитика стал обязательным инструментом для наших программ стажировок. Он помог нам сократить время и усилия, затрачиваемые
на отбор, и сделал процесс более эффективным.
Компания из индустрии информационных технологий

У HR-директора возникла важная задача: убедительно обосновать выбор кандидата на пост руководителя отдела маркетинга в одной из новых бизнес-единиц нашего холдинга. Оба кандидата выглядели перспективно и обладали соответствующим опытом. Однако, чтобы принять окончательное решение, HR-директор провел тестирование способностей с помощью UP. Аналитики. Результаты помогли системно посмотреть на потенциал соискателей, расставить приоритеты и сделать объективный и взвешенный выбор. HR-директор смог привести на кадровом комитете весомые аргументы в защиту своей точки зрения. Более того, тест позволил сделать прогнозы относительно успеха кандидата
в новой роли, которые вскоре подтвердились на практике. Теперь тест стал неотъемлемой частью процесса принятия кадровых решений в нашей компании, особенно
на ответственные должности.
Компания из промышленной индустрии

Аппаратчики смешивания в фармацевтической компании играют важную роль в процессе производства лекарственных препаратов. Они ответственны за смешивание и обработку различных компонентов, необходимых для создания лекарственных форм. Аппаратчики управляют сложным производственным оборудованием: смесительными барабанами, фильтрующими устройствами и т. п. Они следят за качеством и безопасностью препаратов, соблюдением стандартов, ведут непростую отчетность. Поэтому мы очень внимательно относимся к оценке способностей наших аппаратчиков. Тест UP. Аналитика неизменно помогает нам отобрать именно тех кандидатов, кто в итоге быстро пройдет адаптацию и освоит работу с оборудованием и наши рабочие процессы.
Компания из фармацевтической индустрии

Работайте с UPLATFORMA

Нам доверяют, мы представляли бренд Saville Assessment c 2015 года в России
Экономить время и трудовые ресурсы, благодаря понятному интерфейсу платформы
Спокойнее и быстрее принимать обоснованные кадровые решения, а также уверенно давать взвешенную обратную связь сотрудникам
Говорить с руководством на общем языке, опираясь на единые критерии оценки и принятия решений
Получить поддержку: мы поможем вам внедрить инструменты оценки и научим интерпретировать результаты

Остались вопросы?

Оцените комплексно 3 важные способности соискателей и сотрудников

UP. АНАЛИТИКА

6 минут на оценку каждой способности

Вербальные + числовые + логические

Используйте UP. АНАЛИТИКА

Оцените комплексно
3 важные способности соискателей и сотрудников