Оставить заявку
Оставьте контакты и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Обращение в техническую поддержку
Оставьте контакты, опишите проблему и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Как это работает?
4
этап
3
этап
2
этап
1
этап
Получите доступ
к онлайн платформе
к онлайн платформе
Из готового каталога выберите отчеты, которые будут использоваться
по результатам оценки
по результатам оценки
Определите кто будет использовать результаты оценки
Выберите функциональное назначение оценки
Вы уже освоили первые шаги!
Растите свою экспертизу и используйте всю продуктовую линейку отчетов для кандидатов и сотрудников.
Погрузитесь в групповой анализ и представление готовых презентаций руководству.
Ура! Вы внедрили и используете оценку в компании!
Растите свою экспертизу и используйте всю продуктовую линейку отчетов для кандидатов и сотрудников.
Погрузитесь в групповой анализ и представление готовых презентаций руководству.
Ура! Вы внедрили и используете оценку в компании!
- Пройдите бесплатное обучение/клиентскую сессию по использованию платформы
- Назначьте первую оценку и отправьте приглашение вашему респонденту
- Следите за статусом прохождения инструментов оценки и при необходимости отправьте напоминание с платформы
- Получите отчеты с результатами и обсудите их с нашим консультантом
- О прогнозе рабочего поведения с интерпретацией оценки по компетенциям
- Гайд по проведению интервью по компетенциям при подборе персонала
- Готовые ИПР с рекомендациями по развитию
- Командные роли
- Соответствие профилю должности
- Анализ лидерского поведения и стиля принятия решений
- Экспертный отчет по обратной связи/оценке 360
- Аналитическая презентация/групповой отчет по подразделению или команде
- Данные по опросу удовлетворенности (NPS)
- Аналитическая презентация/групповой отчет по вовлеченности
- Данные и отчет руководителю по exit-интервью
- Менеджеры по подбору персонала и нанимающие руководители
- Менеджеры и специалисты по обучению и развитию талантов
- Персонально сами сотрудники для развития через внутренние системы обучения
- Руководители подразделений в качестве аналитических отчетов
(оценка кандидатов)
- Обучение и развитие талантов
- Обратная связь/оценка 360
- Оценка удовлетворенности (NPS) и вовлеченности
- Оптимизация/сокращение персонала
- Exit-интервью
Отчеты по оценке Uplatforma
Отчеты по оценке Uplatforma
Интегральная оценка вероятности успешного рабочего поведения
Комплексный анализ компетенций и потенциала успешного рабочего поведения кандидата/сотрудника в одном отчете
Описание стиля взаимодействия с рабочим окружением и условий благоприятных для достижения успеха в работе
Отчеты по оценке Uplatforma
Модель рабочих ролей, подходящая для анализа поведения на этапах цикла решения задачи
Стиль поведения и активности в командной работе
Описание сильных сторон сочетания предпочитаемых рабочих ролей
Отчеты по оценке Uplatforma
Эффективная подсказка для беседы с сотрудником/кандидатом
Помощь в прояснении сильных и слабых сторон в конкретных рабочих кейсах
Полноценное дополнение к диагностике потенциала и рабочего поведения по итогам интервью
Отчеты по оценке Uplatforma
Фундамент для составления комплексного ИПР
Рекомендации по развитию на рабочем месте
Рекомендации по литературе и темам тренингов для посещения
Отчеты по оценке Uplatforma
Гайд для проведения обратной связи по результатам оценки
Структурированное дополнение для разговора с сотрудником
Удобно для использования HR менеджером и руководителем
Отчеты по оценке Uplatforma
Оценка уровня решительности в рабочем поведении
Описание индивидуального стиля принятия решений
Важное дополнение для найма на руководящие позиции и для карьерных назначений
Отчеты по оценке Uplatforma
Диагностика устойчивости самооценки и преодоления стрессовых ситуаций
Потенциал к работе в условиях высокой загрузки и напряжения
Риски возможного выгорания и способность преодолевать неуспехи
Инструменты оценки
UP. Аналитика
UP. Профиль компетенций
Подробный тест когнитивных способностей. Помогает оценить вербальные, числовые и логические навыки кандидатов. Показывает, насколько успешно потенциальный сотрудник анализирует большие объемы информации, ориентируется в сложных расчетах и выстраивает причинно-следственные связи
Детальный отчет по потенциалу каждого кандидата. Наглядно отражает уровень ключевых софт-скиллов: умения работать в команде, справляться с форс-мажорными ситуациями, адаптироваться к изменениям и достигать поставленных целей
UPLATFORMA поможет провести оценку персонала на всех этапах жизненного цикла в компании
Клиенты UPLATFORMA
Заявка
Оставьте контакты и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Заявка на оценку
Оставьте контакты и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
