Незаменимые для рекрутмента и управления персоналом.

Понятные каждому без долгого обучения.

Сфокусированные на главном для принятия решений.

За деньги, которые вы можете себе позволить!

Оптимальный сервис
дистанционного сбора и анализа данных
о кандидатах и сотрудниках
Набор инструментов для сбора и анализа информации в управлении персоналом.
Автоматизация интервью для подбора, продвижения, мониторинга вовлеченности.
Наш сайт использует файлы cookies, которые делают его и маркетинговую коммуникацию более удобным для каждого Пользователя. Оставаясь на нашем сайте, Вы даете согласие на работу с этими файлами в соответствии с политикой конфиденциальности
Accept All
Cookie Settings
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.
Дистанционная оценка - это стандартизованное автоматизированное интервью по компетенциям и решение тестовых заданий по анализу бизнес информации.
Стандартизованное автоматизированное интервью по компетенциям, позволяет респонденту отрефлексировать и описать свой прошлый рабочий опыт, свои компетенции в терминах унифицированной модели и соотнести его с другими кандидатами и нормогруппой.
Автоматизация интервью позволит сэкономить ваше время, в понятном и простом виде получить данные о предпочитаемом рабочем поведении кандидата и его способностях к решению разного типа бизнес задач.
На изучение и "добычу" всех этих данных у вас не будет времени на личном интервью.
Получив эти данные заранее вы сможете легко подготовиться к углубленному личному интервью, решить на какие именно компетенции стоит тратить время на интервью, а на какие нет, просто и понятно сравнить с другими кандидатами.

Автоматизация интервью доступна большим компаниям с огромным количеством кандидатов.


Автоматизация интервью доступна даже небольшим компаниям при минимальных объемах.


Вы сможете её себе позволить!

Просто

  • Просто использовать - простой интерфейс личного кабинета, простая отправка ссылок кандидатам или сотрудникам на прохождение опроса вовлеченности, простое управление респондентами. Здесь не нужно напрягаться!
  • Просто защитить HR стратегию или изменения бюджета - по результатам исследования вовлеченности вы получите данные, которые позволят вам просто объяснить бизнесу, на что именно надо направить усилия и HR бюджет для повышения вовлеченности персонала именно вашей компании.
Быстро
  • Быстрое прохождение опросников - прохождение опроса личностно-деловых компетенции занимает не более 20 минут, решение бизнес-кейсов занимает 18 минут.
  • Быстрое понимание цен - все цены вы видите сразу, вам не нужно ждать от нас коммерческое предложение, чтобы узнать стоимость проекта для ваших объемов.
Понятно
  • Понятные отчеты - вам не нужно ломать голову над тем, как объяснить бизнес-заказчику, что означает "шестой стен" или "41 процентиль" в отчете по кандидату - все результаты в отчетах описаны понятным человеческим языком бизнеса. Еще никогда сложная психометрика не была так понятна для бизнеса!
  • Инсайтные отчеты - вы легко сможете преподнести заказчику ценную и инсайтную информацию о кандидате. Так легко стать востребованным бизнесом HR-партнером!
  • Понятный личный кабинет - даже неискушённый пользователь элементарно будет использовать интерфейс и систему назначений.
Безопасно
  • Безопасные для бизнеса инструменты - мы не выставляем оценок и не ставим клеймо на кандидатах. Автоматизация интервью позволяет увидеть, насколько быстро и правильно кандидат решаешет различной сложности бизнес задачи, позволяет структурировать и описать рабочее поведение кандидата, на изучение которого у вас не будет времени на личном интервью, сравнить с другими кандидатами и понять, на какие именно компетенции стоит тратить время на интервью, а на какие нет.
  • Безопасные для кандидатов инструменты - автоматизация интервью позволяет кандидату, не тратя время на личные малосодержательные встречи, отрефлексировать и в структурированном виде предоставить компании свой рабочий опыт и особенности своего рабочего поведения, подготовиться к глубокому и осмысленному личному интервью.
Современно
  • Современные, точные, надежные и валидные инструменты международного уровня - наивысшая валидность на единицу времени /читать/
  • Современный BI-интерфейс для аналитики данных по результатам исследования вовлеченности, где вы сами легко сможете построить все нужные вам разрезы аналитики. Отдельный HR-аналитик вам не потребуется.
Эти компании уже имеют опыт использования нашими инструментами оценки

Компания UPlatforma

современные IT технологии для HR отрасли

Мы предлагаем психометрические инструменты, тесты способностей, методы оценки 360, опросники вовлеченности и другие инструменты, интегрированные в онлайн платформу. В нашей линейке инструменты для персонала любого уровня – от стажера до генерального директора.
С 2011 года мы предоставляем инструменты оценки международного уровня.
2011
год основания
компании
300 000+
оцененных людей 
на территории России и СНГ
70+
проектов по HR аналитике
и определению закономерностей в данных

30+
инструментов для решения
HR задач
Контакты
+7 495 151 80 75
info@uplatforma.ru

121087, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Филевский парк, ул. Барклая, д. 6, стр. 3.
БЦ "Барклай парк", этаж 4, помещ. XXVIII-4

ИНН 7716690380
ОГРН 1117746421836
Если вы покупаете продукцию этих компаний, мы с удовольствием сделаем вам конкурентное предложение!
Бизнес психологи (SHL), Талент Кью (TalentQ), Ассессмент Системз, АКСИС Менеджмент, Экопси, ЦТР Гуманитарные Технологии, ЭйчТи Лаб, Онтаргет, Триметрикс Солюшнс, Диалог Менеджмент Консалтинг, TalentTech, Proaction, Happy Job
Если вы вдруг забудете ссылку на наш сайт, то вот по каким словам его можно найти:
UPlatforma, Ю-платформа, Юплатформа, сервис автоматизации интервью, решение бизнес-кейсов, бизнес-заданий, оценка персонала, автоматизация оценки, психометрика, вовлеченность, опрос вовлеченности персонала, engagement, компетенции, потенциал, оценка потенциала, оценка компетенций, тесты, тесты способностей, оценка способностей, когнитивные способности, дистанционная оценка персонала,
Made on
Tilda