НОВЫЙ ВЗГЛЯД
НА ОЦЕНКУ 360 ОТ UPLATFORMA

Простая и быстрая оценка потенциала компетенций, результативности и сбор обратной связи рабочего окружения в емком и сфокусированном отчете

Оценка 360 от Uplatforma

  • Быстрый запуск в соответствии с организационной структурой

  • Потенциал результативности и экспертности

  • Матрица компетенций по развитию талантов (области развития и самореализации, скрытых резервов, угроз и ограничений)

  • Уникальная система обратной связи от руководителя, коллег и подчиненных о фокусировки развития и создании ценности для бизнеса

  • Настройка оценки под корпоративную модель компетенций клиентов
  • Мощный инструмент оценки для проведения проектов по Performance management
  • Ежедневный репортинг о статусе прохождения оценки в формате удобном клиенту

Этапы оценки 360 в Uplatforma

  • 1
    Подготовка
    Адаптация оценки под модель компетенций клиента и организационную структуру с поддержкой эксперта Uplatforma
  • 2
    Настройка
    Настройка списка респондентов и текста приглашений в соответсвии с моделью коммуникации принятой в корпоративной культуре клиента
  • 3
    Запуск
    Запуск оценки и ежедневный статус репортинг о прохождении оценки сотрудниками
  • 4
    Результаты

    Предоставление отчетов об оценке в емком, сфокусированном виде и выгрузки данных для аналитики HR подразделением

Нас выбирают для оценки 360

  • Качество
    Высокая валидность результатов ввиду использования качественного психометрического опросника
    01
  • Удобство
    Удобный отчет и выгрузка данных для подготовки презентационных материалов с целью представления результатов HR подразделением топ-менеджменту и обсуждения результатов между руководителем и подчиненными
    02
  • Результаты
    Все необходимые результаты для принятия управленческих решений по занятию сотрудниками следующих должностей, распределению бонусов/премированию
    03

Оставьте заявку на Оценку 360 от Uplatforma!