ㅤ

ТЕХПОДДЕРЖКА

ПОЛУЧИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

СИСТЕМА ОЦЕНКИ

Техническая поддержка

Получить предложение

Техническая поддержка

Простая и быстрая оценка потенциала компетенций, результативности и сбор обратной связи рабочего окружения в емком и сфокусированном отчете

ЗАКАЗАТЬ ИНСТРУМЕНТ

ОЦЕНКА 360

25 минут на оценку + сбор обратной связи

У нас появился Telegram-канал!

Мы делимся опытом, инсайтами и рассказываем о мировых практиках

ПЕРЕЙТИ

Используйте UP. ОЦЕНКА 360

Принять управленческие решения по занятию сотрудниками следующих должностей
Премировать эффективных сотрудников и распределить бонусы
Выявить какое конкретно обучение нужно конкретному сотруднику
Подготовить презентационные материалы для обсуждения результатов между HR-подразделением и топ-менеджментом и между руководителем и подчиненными
Дать обратную связь сотрудникам и построить ИПР

Используйте преимущества UP. ОЦЕНКА 360

Быстрота

Быстрый запуск в соответствии с организационной структурой

Точность

Потенциал результативности и экспертности

Ценность для развития

Матрица компетенций по развитию талантов (области развития и самореализации, скрытых резервов, угроз и ограничений)

Гибкость

Настройка оценки под корпоративную модель компетенций клиентов

Обратная связь

Уникальная система обратной связи от руководителя, коллег и подчиненных о фокусировки развития и создании ценности для бизнеса

Проектная комплексность

Мощный инструмент оценки для проведения проектов по Performance management

Статус мониторинга

Ежедневный репортинг о статусе прохождения оценки в формате удобном клиенту

ПОЛУЧИТЬ ИНСТРУМЕНТ ОБЪЕКТИВНОЙ ОЦЕНКИ

Этапы UP. ОЦЕНКА 360

Подготовка

Адаптация оценки под модель компетенций клиента и организационную структуру с поддержкой эксперта UPlatforma

Настройка

Настройка списка респондентов и текста приглашений в соответсвии с моделью коммуникации принятой в корпоративной культуре клиента

Запуск

Запуск оценки и ежедневный статус репортинг о прохождении оценки сотрудниками

Результаты

Предоставление отчетов об оценке в емком, сфокусированном виде и выгрузки данных для аналитики HR подразделением

Работайте с UPLATFORMA

Мы используем объективные психометрические инструменты оценки
Наши инструменты имеют максимальную валидность в единицу времени
Все вопросы написаны понятным языком и привязаны к бизнес-контексту
Получить поддержку: мы поможем вам внедрить инструменты оценки и научим интерпретировать результаты

Остались вопросы?