Простая и быстрая оценка потенциала компетенций, результативности и сбор обратной связи рабочего окружения в емком и сфокусированном отчете

ОЦЕНКА 360

25 минут на оценку + сбор обратной связи

У нас появился Telegram-канал!
Мы делимся опытом, инсайтами и рассказываем о мировых практиках
Используйте UP. ОЦЕНКА 360
  • Принять управленческие решения по занятию сотрудниками следующих должностей
  • Премировать эффективных сотрудников и распределить бонусы
  • Выявить какое конкретно обучение нужно конкретному сотруднику
  • Подготовить презентационные материалы для обсуждения результатов между HR-подразделением и топ-менеджментом и между руководителем и подчиненными
  • Дать обратную связь сотрудникам и построить ИПР
Используйте преимущества UP. ОЦЕНКА 360
  • Быстрота
    Быстрый запуск в соответствии с организационной структурой
  • Точность
    Потенциал результативности и экспертности
  • Ценность для развития
    Матрица компетенций по развитию талантов (области развития и самореализации, скрытых резервов, угроз и ограничений)
  • Гибкость
    Настройка оценки под корпоративную модель компетенций клиентов
  • Обратная связь
    Уникальная система обратной связи от руководителя, коллег и подчиненных о фокусировки развития и создании ценности для бизнеса
  • Проектная комплексность
    Мощный инструмент оценки для проведения проектов по Performance management
  • Статус мониторинга
    Ежедневный репортинг о статусе прохождения оценки в формате удобном клиенту
Этапы UP. ОЦЕНКА 360

Подготовка

Адаптация оценки под модель компетенций клиента и организационную структуру с поддержкой эксперта UPlatforma

Настройка

Настройка списка респондентов и текста приглашений в соответсвии с моделью коммуникации принятой в корпоративной культуре клиента

Запуск

Запуск оценки и ежедневный статус репортинг о прохождении оценки сотрудниками

Результаты

Предоставление отчетов об оценке в емком, сфокусированном виде и выгрузки данных для аналитики HR подразделением

Работайте с UPLATFORMA
  • Мы используем объективные психометрические инструменты оценки
  • Наши инструменты имеют максимальную валидность в единицу времени
  • Все вопросы написаны понятным языком и привязаны к бизнес-контексту
  • Получить поддержку: мы поможем вам внедрить инструменты оценки и научим интерпретировать результаты