Оставить заявку
Оставьте контакты и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Обращение в техническую поддержку
Оставьте контакты, опишите проблему и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
ВСЕГДА ПОД РУКОЙ
БЕЗЛИМИТ ОЦЕНОК
ГАЙДЫ ПО ПРИМЕНЕНИЮ
Принимайте решения по людям на основе данных, а не ощущений
Вы сразу получите:
- Доступ без звонков и заявок — только почта и пароль
- Пошаговый сценарий, как начать оценку уже сегодня
- Первые отчёты с полными данными по всем компетенциям
- Чёткие рекомендации: что делать с результатами прямо сейчас
- Понятный путь, как начать использовать платформу по оценке персонала
- Свои первые отчеты с результатами по комплексной модели компетенций
- Описание использования результатов в работе HR
Uplatforma даёт готовые выводы по кандидатам и сотрудникам — без долгих тестирований, сложных интерпретаций и субъективных оценок
ГОТОВЫЕ ВЫВОДЫ
Быстрый старт в оценку персонала
Заполните форму, чтобы получить доступ
Закрываем все ключевые задачи HR — в одном месте
- Оценка до оффера
- Интервью STAR под кандидата
- Сравнение с профилем должности
ПОДБОР КАНДИДАТОВ
- Индивидуальный план развития
- Карта компетенций
- Отбор в кадровый резерв
- Диагностика управленческого потенциала
- Профиль принятия решений
- Готовые рекомендации для роста
- Командные роли и баланс команды
- Сравнение участников
- Отчёт-презентация для стратегических решений
РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ
ОЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Команд и подразделений
Первый результат — уже через 30 минут
3 простых этапа — и у вас на руках готовые данные по сотрудникам. Без лишних согласований и сложных настроек
Этап 1: Быстрый доступ
Только почта и пароль
Заполните короткую форму. Мы мгновенно откроем вам доступ к платформе — не нужно долго ждать онбординг и звонок менеджера
Этап 2: Готовый сценарий для старта
Инструкция ведёт вас за руку
Сразу после регистрации вы попадёте в личный кабинет с пошаговым чек-листом. Загружаете список сотрудников (или кандидатов) и назначаете оценку
Этап 3: Получите готовые выводы, а не сырые данные
Отчёт с конкретными рекомендациями
— что делать дальше с этим человеком. Не нужно быть психологом, чтобы интерпретировать результаты
В каждом отчёте — всё, чтобы сразу начать действовать
Отчеты
Платформа
Гайды
Отчеты
Платформа
Гайды
Мы не даём «сырые» цифры. Вы получаете готовый комплект материалов, чтобы сразу применять результаты в работе.
Тарифы - Безлимит за минимальный бюджет
ТАРИФ
ТАРИФ
ТАРИФ
хит продаж
ТАРИФ
БЫСТРЫЙ СТАРТ
БАЗА ДЛЯ ОЦЕНКИ
ПРОФЕССИОНАЛ
АНАЛИТИКА ДЛЯ HR
Оцените одного сотрудника или кандидата и получите полноценный профиль компетенций — не демо-версию, а реальный отчёт.
Вместе с отчётом вы получите гайд, который объяснит, как читать шкалы и использовать результаты в работе.
Это возможность за 15 минут проверить, насколько платформа соответствует вашим задачам, без риска и обязательств.
Вместе с отчётом вы получите гайд, который объяснит, как читать шкалы и использовать результаты в работе.
Это возможность за 15 минут проверить, насколько платформа соответствует вашим задачам, без риска и обязательств.
Все необходимое для оценки компетенций и когнитивных способностей.
Вы получаете подробные отчёты по каждому сотруднику: оценка потенциала и прогноз рабочего поведения.
Отчёты содержат текстовую интерпретацию шкал — вы сразу видите сильные стороны и зоны роста.
Идеальный стартовый набор для регулярной оценки персонала без углублённой управленческой аналитики.
Вы получаете подробные отчёты по каждому сотруднику: оценка потенциала и прогноз рабочего поведения.
Отчёты содержат текстовую интерпретацию шкал — вы сразу видите сильные стороны и зоны роста.
Идеальный стартовый набор для регулярной оценки персонала без углублённой управленческой аналитики.
Включает всё из тарифа «База» плюс управленческий блок: стиль принятия решений и лидерские навыки.
К каждому отчёту прилагается готовый ИПР и гайд по развитию — вы даёте сотруднику чёткий план действий.
После оценки кандидатов вы получаете готовые вопросы для интервью (по STAR и компетенциям) — ускоряете подбор.
К каждому отчёту прилагается готовый ИПР и гайд по развитию — вы даёте сотруднику чёткий план действий.
После оценки кандидатов вы получаете готовые вопросы для интервью (по STAR и компетенциям) — ускоряете подбор.
Оцените всю команду или подразделение — получите групповые отчёты с диаграммами и автоматизированной аналитикой.
Результаты собраны в презентацию с выводами — вы идёте на совещание к руководителям с готовым материалом по развитию и повышению эффективности.
Экономит ваши часы на подготовку данных и позволяет принимать стратегические решения на основе объективных цифр.
Результаты собраны в презентацию с выводами — вы идёте на совещание к руководителям с готовым материалом по развитию и повышению эффективности.
Экономит ваши часы на подготовку данных и позволяет принимать стратегические решения на основе объективных цифр.
БЕСПЛАТНО
3 500 руб
за 1 пользователя в мес.
за 1 пользователя в мес.
7 500 руб
за 1 пользователя в мес.
за 1 пользователя в мес.
16 500 руб
за 1 пользователя в мес.
за 1 пользователя в мес.
Зарегистрироваться
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Хочу попробовать, прежде чем платить
Регулярно оцениваю кандидатов и сотрудников
Веду оценку в нескольких командах или проектах
Нужна полная картина по всей компании (готовая презентация по команде/подразделению)
Попробовать 14 дней бесплатно
Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к платформе
Почему HR выбирают Uplatforma
Объективные и валидные психометрические инструменты оценки
Потенциал кандидатов и сотрудников сразу виден через прогноз проявления компетенций при выполнении рабочих задач
Разработано под запросы российского бизнеса
Готовые отчёты для HR, руководителей и совета директоров
Получите расчёт под вашу команду
Подобрать тариф
Укажите размер команды и задачи — пришлём подходящий тариф с учётом годовой скидки.